Recrutement

Trouver le bon talent pour votre équipe

Il existe de nombreuses méthodes pour embaucher des employés. Les recherches en ligne sont les moyens les plus courants, mais nous offrons quatre options pour vous renseigner et vous aider à comprendre le processus de recrutement et de recherche continue :

Offre d’emploi en ligne

L’utilisation de sites Web comme Indeed, Glass Door, etc. est efficace mais coûteuse. Habituellement, une offre d’emploi est d’environ 400 € pour 30 jours. Cela inclut un moteur de recherche. Si vous utilisez plusieurs moteurs de recherche, le coût continue d’augmenter.

Beetween – Logiciel de recrutement et de multidiffusion

Nous recommandons Beetween comme portail pour vous aider à afficher et à gérer les offres d’emploi multiples. Cela est particulièrement utile pour les petites entreprises en raison des options du plan. Saviez-vous que vous pouvez afficher un emploi pour aussi peu que 39 € par mois ? Consultez notre démo et trouvez un moyen pratique et facile de rechercher des candidats, de gérer votre processus de présélection et d’envoyer des lettres.

Cabinet de recrutement ou recruteurs externes

Les cabinets de recrutement ou les recruteurs externes sont mieux connus des entreprises clientes parce que l’employeur paie l’agence pour leur trouver des candidats. Ces entreprises sont plus courantes. De plus, avec tant d’agences sur le marché, il est difficile de déterminer qui est bon et qui ne l’est pas, donc il est beaucoup moins risqué de confier les recherches aux partenaires en cas de besoin. Le recruteur externe aide les clients qui doivent pourvoir des postes de niveau intermédiaire à inférieur choisissent souvent d’embaucher une ou plusieurs entreprises de recherche externe pour combler le poste. Comme son nom l’indique, un cabinet de recrutement est rémunéré seulement lorsqu’un candidat est placé. Les honoraires pour une recherche occasionnelle représentent généralement un pourcentage plus faible de la rémunération annuelle totale que pour une recherche non interrompue et peuvent varier considérablement selon le secteur et la difficulté.

Chez Consultant RH, nous savons que votre temps est précieux. Nous avons effectué tant de types de recherches au fil des ans. Les recherches conservées sont souvent effectuées dans tout le pays. Notre vaste réseau et notre grande portée font que l’engagement en vaut la peine. Nous vous aidons à mieux cibler l’attention et avec l’expertise que vous n’avez peut-être pas vous-même.

Contactez-nous pour discuter de vos besoins en matière de recrutement. Nous avons une solution pour répondre à la plupart de vos besoins. Une seule solution ne convient pas à tous lorsqu’il s’agit de recrutement, engagez une entreprise qui comprend vraiment comment résoudre vos demandes.